如何借助推廣員的力量,突破銷售額瓶頸,?
作為一家小店的老板,,我曾天真地以為“只要發(fā)夠傳單,、刷爆朋友圈,銷量就能蹭蹭漲”,。結(jié)果呢,?發(fā)傳單被路人隨手丟進(jìn)垃圾桶,朋友圈刷屏被好友屏蔽,,私聊推銷直接被拉黑……
扎心的是,,辛辛苦苦攢的客戶資源,全躺在微信列表里“吃灰”,。想讓他們幫忙推薦,?要么礙于人情勉強(qiáng)轉(zhuǎn)發(fā),要么直接裝沒看見,。傳統(tǒng)推廣就像“單機(jī)游戲”,,自己累死累活,,銷量卻卡在瓶頸紋絲不動(dòng)。
轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)在去年,。一位做水果生意的朋友告訴我,她的線上商城40%訂單來自顧客自發(fā)推廣,,秘訣是一款叫凡科商城的工具,。抱著試試看的心態(tài),我開通了它的“推廣員”功能——結(jié)果徹底打開了新世界,。
原來,,這套系統(tǒng)能讓顧客自愿成為“銷售員”:他們只需分享商品或商城鏈接,好友下單后就能獲得傭金獎(jiǎng)勵(lì),。更絕的是,,凡科商城支持兩種裂變模式:
單品推廣:主推爆款,用高傭金刺激精準(zhǔn)傳播
全店推廣:分享整個(gè)商城,,每筆訂單都能分潤
朋友的原話是:“把顧客變成合伙人,,他們的人脈圈就是你的新市場(chǎng)?!?/span>
實(shí)操第一個(gè)月,我用“全店推廣+爆品定向傭金”策略測(cè)試效果:
設(shè)置20%基礎(chǔ)傭金:會(huì)員每推廣一單,,利潤直接分成
爆款加碼50%獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)當(dāng)季熱銷品,,額外提高傭金比例
生成專屬海報(bào):系統(tǒng)自動(dòng)帶二維碼和推廣話術(shù),小白也能一鍵轉(zhuǎn)發(fā)
結(jié)果超乎預(yù)期:
30天新增236名推廣員(包括老顧客,、員工甚至競(jìng)爭對(duì)手的客戶)
爆款商品銷量翻3倍,,連帶其他品類增長45%
推廣訂單占總銷售額的58%,真正實(shí)現(xiàn)“以客推客”
嘗到甜頭后,,我又解鎖了高階操作——推廣員等級(jí)制度:
青銅→王者分級(jí):推廣員邀請(qǐng)的下級(jí)越多,傭金比例越高
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)池:下級(jí)每成交一單,,上級(jí)也能分階梯獎(jiǎng)勵(lì)
專屬培訓(xùn)素材庫:產(chǎn)品賣點(diǎn)圖,、話術(shù)模板隨時(shí)調(diào)用
這套機(jī)制讓推廣員自發(fā)組建“銷售戰(zhàn)隊(duì)”。有個(gè)寶媽團(tuán)隊(duì)甚至承包了我60%的母嬰品類訂單,,她們的原話是:“帶娃順便賺零花錢,,干嘛不干?”
用凡科商城推廣員功能一年后,我的較大感悟是:真正的銷售增長,來自把“一次性顧客”變成“終身合作伙伴”,。它不需要你雇銷售團(tuán)隊(duì),,也不用擔(dān)心觸達(dá)范圍——每個(gè)顧客都可能成為你的渠道。
據(jù)報(bào)告顯示,,采用分銷裂變模式的企業(yè),,客戶生命周期價(jià)值平均提升3.2倍,。如果你也想突破流量天花板,,不妨試試它,畢竟在存量競(jìng)爭時(shí)代,,“讓客戶替你打仗”才是終極解法,。